中国工人拥有哪些权利?

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看了几个高赞答案,不是空谈就是扯淡。咱工人,其实就两权利: 1、劳动权(就业权) 2、获得体面的劳动报酬和全面社会保障的权利 但这两个权利的实现是有前提的——必须加入一个组织,这就是工会。没有工会在背后的支持和帮助,你这两个权利根本谈不上。

因此在中国,工人的权利实际上是由《中华人民共和国工会法》赋予的,该法第二条规定得很清楚: 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。 第三章对工会有权做的事情做了详细的规定,其中主要的是: 第四十三条 企业、事业单位建立工会委员会,职工人数少于二十人的企业、事业单位可以设立专管工会工作的组织员或者工会小组。基层工会委员会和工会分会组织由同级党组织领导。 第四十四条 中华全国总工会和地方各级总工会专职主席、副主席以及基层工会主席、副主席、委员,由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

总厂(公司)级工会委员会和工会分会的组建及负责人产生办法,可以参照企业行政方面的有关规定办理。 第四十五条 工会应当坚持独立自主原则,按照自身特点和发展规律开展工作和建设。

任何组织和个人无权干涉工会的正常工作。 第六章 对工会工作的监督和保障中,还规定了对违反工会法律行为的追究和处罚措施等等。 以上,是法律规定的工人们的权益和工会应发挥的作用。但是,如果工人们不关心政治、不理会政治,这些权利和权力仍然是纸上画饼。只有通过工会这个政治组织的努力,才能把纸上的权利变成现实。这就是为什么工会要参政议政的原因所在。

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休息休假权

休息休假权是一项基本人权,是劳动者权益的重要组成部分,受到宪法等法律的保护。作为劳动者,人人都有休息休假的权利,享有休息休假,既可以消除疲劳,保持和恢复体力,又可以使大脑得到休息,保持和恢复精力。而且还可以调剂生活内容,放松精神,消除工作压力,以保证劳动者在工作时体力和精力的充沛。享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等也是法律赋予每位职工的权利,用人单位应当保证职工享有这些法定权利.

享受社会保险和福利的权利

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动能力以及遇到其他生活困难的劳动者,给予物质帮助的制度,是社会保障制度的重要组成部分。

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项,劳动者应当参加不同的社会保险,用人单位也应当为职工缴纳相应的社会保险费用,劳动者退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育时, 有权依照法律规定从国家和社会获得相应帮助和补偿;用人单位还应当根据有关规定,为劳动者提供福利待遇。

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